今天來聊聊我還在職的時候
曾經收到的，老闆的恩惠
第一個恩惠：
進入公司第二年升任公司督導，
在執行活動案的時候
同時要兼做另一個研究調查案
雖然老闆很貼心地指派了某人來協助
希望可以幫我更順利的執行整個案子的調查以及報告的統整
事實上，某人對我來說根本完全毫無用處
他就是傳說中的那種只出一張嘴、把話說得好聽的人
所以全部的事情基本上還是我一個人在執行
這個研究案最痛苦的事情是，
連委託單位都不知道他們要什麼，
所以執行起來沒有一個明確的方向，
蒐集得來的數據只能一項一項作分析
然後再讓他們決定要往哪個重點去深入探討，
後來還發生委託單位質疑我們公司的合法性跟正當性、以及資料來源的可靠性等等等讓人翻白眼的問題
身上扛著兩個案子不打緊
因為我做事情一向講求的就是效率、快狠準
我不會花太多時間在沒有意義的事情上
所以每天還是能夠準時下班
只有偶爾在需要交報告或是研究調查案卡關的時候我才稍稍需要晚點回家
第一次萌生退意
是因為公司內部有另一個專案需要遞補人力
於是有人就把腦筋動到我這個活動案的人
其實說是很大的活動案、
一年需要辦231場活動、還要負責做課程設計、學員聯繫、講師安排、場地聯絡、講義印製、課後滿意度彙整等等等的項目
但我們的人力只有兩位，
一個是我主控，另一個工作人員負責實際到現場執行課程，
在這樣的狀況之下，竟然有人還想要把我底下的人力抽走，讓我獨自去handle所有的事情，我真的覺得很不可思議!
這所有的消息都來自那個某人
當然那位很怕事的某人把這件事說成是老闆的意思，推的一乾二淨~
在我非常想離職的時候老闆進來辦公室，
找了我跟公司內部另一位專案經理談話，
談話的內容完全跟我執行的專案無關~
純粹是因為我們辦公室要搬遷了，老闆想讓我"挑選"我想要坐的位置
我知道她這番美意其實是在告訴我她很重視我，
雖然我有很多的不愉快，
但這一招對我來說竟然非常有用!
當時的我心裡的那把怒火立刻滅了不少，
當然後來老闆也親自針對這件事情跟我聊，釐清了當初對她的誤解
回想起來其實都不重要了，
無能的人才會想拼命掌權然後用一些無聊的把戲害別人!
第二個恩惠：
第二次有離職的念頭，
是因為原本老闆跟我談好的專案突然由別人接手，
而那個別人就是某人的愛將，
我的職級也由原本的主管職降到普通專員，
我突然覺得~
在這間公司，當主管原來不需要能力、只需要關係~那我還在這幹嘛?!
後來聽說老闆會讓某人挑選誰當主管，是因為全公司的主管沒有一個人是某人管得住的，
老闆為了讓他真的有身為一個專案經理的實權，就挑了一個案子讓他選主管，
好可笑，後來那位上任的主管果然是亂七八糟一團混亂，
我也因為執行了其ㄊ的專案落得一身輕，
老闆每次都猜中我!
知道在這樣的過程心裡一定有不愉快，
於是她請會計來找我，並且跟我說為了補償我薪資有落差的部分，
年終獎金多給我一個月!
決定離職，其實在好久以前就種下了這個果子，
並且在適當的時候開花結果~
想起老闆曾給予的恩惠，現在回想起來覺得又有趣又好笑，
在這間公司的確讓我成長了很多，
也透過執行很多不同的專案更了解自己在工作上擅長的事項，
關於離職的原因，以及內心的心路歷程，
以後會陸續回想及記錄下來。
大公主愛旅行 (6)