Xena's Blog

不錯喔...雖然高雄工作不好找,可是還是要有自己一套的方法,找到自己 心中認定的好工作~ 聽起來我也喜歡最後一個工作^^ good luck for u

那妳最後到哪裡工作拉....

你好,我有個問題想請教你,我有去面試一間叫和荔的公司, 看到你文章說你也有去面試,不曉得你面試後覺得這間公司 是正派的嗎?會不會是詐騙集團呢?因為錄取了,但又怕說這 間公司是騙人的,去面試時都沒有看到有電腦,只有聽到裡 面好像有上課的聲音,而外面也只坐了一位櫃枱小姐,可否 分享一下你的想法,我正在考慮是否要去.謝謝~

哈囉，妳好，我也是跟上面那位小妞一樣，只是我是明天要去面試。 我比較好奇的是妳在文章說的升遷制度跟薪資方面的問題，可以大概跟我聊一下嗎? 謝謝。

Xena

哈囉!妳好~ 其實因為我滿重視公司的升遷管道! 所以我那時就問她關於薪資還有升遷制度~ 但她給我的回答是~ 第一個月試用期2萬元~(要去當業務!) 之後就是2萬4! 聽了之後我問她"2萬4還會有額外的加薪嗎!?" 結果她說"不會~就是2萬4不會再加了~" 至於升遷~因為他們公司在高雄的規模沒有很大! 所以就像她說的做婚禮規劃的工作然後領固定薪水~一直領很久很久......... 我個人是因為聽到她說"不可能"再往上加薪所以才放棄 我覺得還是先找一份穩定的工作後再來發展自己喜歡的副業~ (我最喜歡的其實就是無緣的婚顧公司......)

2009-12-24 19:06

酷~你去的有幾間都有考慮過 = =a

Xena

有志一同!XD

2010-06-08 20:08

推~~~

不好意思.我有看到你也有雅臻鴻面試.最後你有去ㄇ?他薪資大約 多少 呢?方便談談ㄇ? 因為我明天要在台南的面試部門助理..6814.蠻緊張的

Xena

雅臻鴻開的起薪很低 所以我後來就沒有想去~ 因為起薪低會牽涉到他幫你提撥的退休金 我覺得很不OK的~ 但你還是可以去試試看 不喜歡再找別的就好~^^

2010-07-06 09:18

請問你去面試雅臻鴻的職位是甚麼? 可以談談他的薪資跟升遷制度嗎?

Xena

我其實有點忘記當初應徵的職位是什麼 不過我記得他起薪很低 加薪幅度也還好 就是要做一些業務推廣的工作~ 所以我後來覺得與其要當小公司的業務 不如到大公司 至少大公司的制度福利各方面都很好 升遷管道也比較順暢 可以選擇自己要走的路~ 提供你參考~ 加油哦!!

2010-08-01 08:50

妳好： 看到樓上幾位提到『和荔企業』這間公司，因為我 8/12就要到職工作，能不能升遷暫時對我沒影響， 但我想請教曾經有去那間公司工作的朋友：1.真的 進去的第一個月都要推銷東西嗎?(不管是擔任什麼 部門或職務都要嗎?)2.工作有滿一個月或是試用期 有薪水可領嗎?3.剛到職時會上多久的課?如果上了 半個月就不做了還有錢可以領嗎? ps:拜託知道的朋友快點回覆我，我挺急的因為我快 要去上班了，如果真的很差的話，我得找別的工作 先，謝謝。

Xena

您好: 由於我並沒有去那裡上班 所以實際情況無法提供給您~ 我知道的是第一個月要做業務 而且是試用期 薪水兩萬 之後薪水最高是兩萬四 不會再調漲.... 其他的自己去問清楚吧~

2010-08-11 08:53

最近也在找工作....謝謝您熱心發這篇文章 很有參考價值^^

“和荔公司”它是一間婚紗顧問公司，我進去待過幾天 我是本屆畢業生 身分很單純 也許你進去公司他們會跟你說 “網路上很多的謠言都是同業在攻擊之類的”但我知道我不是和荔所說的同業 我只是個應屆畢業生。 說實在的，我覺得一剛開始滿不錯的，公司ㄧ開始就會先說他們要徵選”儲備幹部”(就算你依開 始是要應徵行政助理之類的)，大致上公司整體都還算可以，不會有讓人感覺怪怪，不過公司裡有 一個滿奇怪的現象，就是辦公室裡沒有半台電腦，任何一個人的桌子上都沒有，只有櫃檯有電腦。 他們的解釋是說因為公司才剛剛搬過來，但我個人還是覺得有點怪怪。 第一天會跟你說滿多的，公司未來的一個大方向啦~基本薪資部份(只有講試用期部份)，當初一開 始跟你面試的時候會跟你說試用期是一個月，薪水是兩萬，不過等到你第一天去上課的時候就變 成---試用期一個月但是在一個月之前還有7天並且這七天是不給薪(政府規定就算是只有工作一個 小時也要算薪資)，等到你前七天通過了試用期才會有”依照”比例給於薪資(例如你被通知試用期 沒過，然後總共做了20天可能薪資有1萬5之類的)，並且試用期”有可能”加長到2個月，不過只 要你有通過試用期那你第2個月的月薪就有兩萬(不算你應該要有的薪資，等於兩份薪水就是了。) 第二天就跟你說了更多，有關公司未來的藍圖等等之類的(講的實在是太完美了…我自己本身有點 懷疑是不是只有郭台銘做的到)，還有講到你想要通過試用期的”考核”，想要通過試用期有三大 考核，其中之一就是”客戶拜訪”總的來說呢…就是你必須完成跟客戶的簽約(跟業務幾乎是一樣 的，只不過旁邊有”主管”會帶領你)，你的主管會”建議”妳(完全沒有業務經驗的人)可以先 從”親友”介紹起(他們沒有名單可以提供)。

Xena

好中肯!!而且非常有參考價值 可供要找工作的畢業生參考!謝謝你的分享!

2010-10-14 06:50

我們這樣來計算好了，一場婚禮簽約20萬就好(包括喜餅、宴客費用、新娘禮服、婚紗照、喜帖…. 等等，20萬算是非常粗估的了，宴客的錢就不止了)然後公司規定你必須完成在5件之內，那就是 20萬*5張合約=100(萬)，基本上你還在試用期就替公司賺了100萬，，但….你真的會通過試用期 嗎?因為”客戶拜訪”只是再中間的一個考核而已，而且還是從你親友身上的………..得到的考核。 我覺得有多東西都是要看個人，我不能評斷好不好，但我可以說的是，我幾天之內就退出了，因為 清楚想過之後，我想我看到了某些事實。 以上僅提供你們參考的意見，至於你們覺得如何….我想還是你們自己去想想跟試試看吧~不過上課 的內容還是多少可以學到一點東西的。

真的是太感謝您的一番文章.. 今天也收到和荔的面試通知 不過看完您的分享 深知它並不是我理想的工作環境 會再繼續找找別的工作 真的非常感謝您的不吝分享 也要謝謝版主分享的文章..真的受用

Xena

不客氣~^^ 我覺得樓上分享的真的很實用!!

2010-10-21 16:17

直到進入的第三天和x企業才講解薪資部分,避重就輕的帶過,是後我向所 謂的副理套話才驚覺其中的危機,就這樣我起身頭也不回的離開了,而幾個 同期的年輕小妹妹不知是否會清醒.... 拿每個人的期待完美婚禮的夢來實現自己誘騙,所謂的總監副理在我眼裡 也成了庸俗的人了,什麼現任議員投資什麼婚事大樓...用畫的餅想畫多大 都可以 不知道是否真有人是給這家公司承包婚禮規劃後已經履約完婚的?? 預售婚禮包套,比生前契約更不可靠,生前契約還可以看的到塔位在哪...

Xena

中肯!!

2010-10-28 22:47

我個人的經驗～大公司好像不會給予太多ㄉ時間去等妳磨練受訓～他希望妳 有立即的功用上場～對應屆畢業生會有點吃力～大公司應屆畢業生很難存活 ～個人感覺～不過算ㄌ都是經驗ㄑ試試再說 小公司小職務成長的時間比較充裕？

Xena

我的經驗是正好相反 小公司沒有完善的教育訓練制度 進去後只能自己摸索 大公司一定會有自己一套教育訓練 因為他們會把所有公司的事情都透過訓練傳達還有教導 一些淺見 ^^

2010-10-28 22:47

哈囉 不好意思 可以請問妳 和荔企業有限公司 是騙人的公司嗎 我有個朋友再那當了一年的助理 為了升上婚禮規劃師 正努力的考核 像你所說的 要找五個人買ㄟ 但是過了之後 就是規劃師就不用去搞業務了 我只是想知道 那間公司 是不是詐騙集團的

Xena

我沒進去上班 所以不知道 你可以問你朋友阿 他應該會給你答案哦^^

2010-10-31 21:03

嗯嗯 謝謝囉 不好意思打擾囉

Xena

不客氣 祝找到好工作^^

2010-11-02 08:35

真的好熱心，讓我都想留言了^^，希望你真的能找到喜歡又高薪的工作喔!

Xena

恩 我會努力的 你也加油^^

2010-11-07 22:05

我想和大家分享一下自己到和X應徵的經驗~ 我覺得上面的幾位提供的訊息和我自己的認知有些出入 不曉得你們在那間公司待了多久的時間呢? 一開始我對這間公司也是抱著存疑 也看過很多網路上的傳言 雖然擔心~但是可能是我自己個性的關係吧 總覺得不管什麼事情都要親自去了解過才能做判斷 我待了將近快兩個禮拜的時間 學到很多關於婚禮相關的專業知識 裡面的主管都很親切熱心 會主動詢問學習是否有狀況並提供協助 最後會選擇離開是因為要搬離高雄 才沒辦法繼續下去... 其中關於試用期薪資的部分 雖然我自己也覺得有點不合理 但是至少人家事前都已經講清楚說明白了 要或不要是自己的選擇 總覺得因為自己沒辦法接受別人的制度就說別人不好 說不太過去... 而客戶拜訪的部分 那時候帶我的主管是真的很熱心的在教我跟帶我 我竟然也有完成一件 後來主管還建議我說如果沒辦法靠自己的力量完成客戶拜訪的部分 可以開始學習輔導的工作內容 以輔導的方式去彌補我這方面不足的成績 所以好像也沒強制規定說你一定要完成五件才可以... 另外~ 上面的版友完全給與錯誤資訊的地方就是... 我記得那時候我有上商品 雖然他們公司的包套服務好像是22萬多 但頭款只收4萬5~剩下的錢是要等結婚時才付清捏= =" 仔細想想~ 有哪個白癡會在還沒準備要結婚前就肯先拿20幾萬出來買婚前契約啊?? 最後我想說的是~ 我很認同版主所說的 婚禮規劃是一個帶來幸福的行業 重點是幫人籌備一個完美婚禮的成就感 薪水高不高是其次 只要自己可以認同跟喜歡 那就是一份好的工作 我相信大家都是想分享自己的求職經驗 提供給有需要的人做參考 但是在給予資訊時是否要先想想自己對那份工作內容是否真的確實了解 接觸才兩三天真的可以提供很正確詳細的資訊嗎?? 給予不正確的訊息誤導想要了解狀況的人 對求職者或是公司都不公平吧... 在那家公司或許我待的時間也不算久 也只能提供我那兩個禮拜所看到聽到的東西和大家分享 但我覺得至少我是真的有學到東西 這點是無庸置疑的~ 不管做任何事情 不要因為自己做不到就說別人不好 好好檢討自己並且有所成長才是最重要的吧 跟大家一起共勉之囉^^

謝謝版主分享這麼多面試經驗^^

Xena

不客氣^^

2011-03-23 16:10

他不是間詐騙公司，但是想去那裡以為在那待一個月就有薪水的話可以不 用去了，他說有實務部份要完成五件，你才可以領到試用期的薪水，他會 要你簽一份你答應要完成一件實務的契約不簽你可以不用繼續待在那裡了 如果你簽了只完成一件只能領四千，但是他可以先把你保留職位給你一個 主任讓你帶人來彌補其他四件(你帶的人要有人完成三件才會等於你的一 件)，但是其間是沒固定薪水的除非你帶的人有完成實務你才會有錢，都 完成五件你才真正的變成正職才會有固定的薪水可以領，要不然可以說 你只完成一件只領四千，你帶人如果都沒人完成你可以說是沒錢可以領， 所以當進去填資料他不會跟你要你ㄉ帳戶影本或者叫你去銀行開戶

Xena

感謝分享~^^

2011-03-26 22:34

我回應大家的疑遇，有許多公司類似和協公司一樣的，但是他們就是拉人 頭的公司，我在當完兵時出來找工時，就有碰到這類是的公司，同樣的地 址不同樓而以也是自己先消費再來拉你的親氣，你們剛進去都對你們很 好，但是到了第二天就不一樣了，我下午借個機會回家拿東西就沒有再去 了，所以剛出社會的朋友牽望要看清楚這家公司及網路評價，或著去問身 遭朋友們對於這家公司的評價，或著上網查證府機關登記公司有沒有這家名稱

年初本人在路上認識了和*的業務 在交談的過程中留了資料(被美色誘惑了) 所以有了聯繫 慢慢的發現這間公司怪怪的 根本就不太像是一間婚顧公司 感覺是間業務公司 就如同以上大大們所分享了 要你買他們的套餐 當下就覺得可疑了 還好當下拒絕了 再來就不想再聯絡了 讓我感到社會的黑暗 以上是個人意見 也謝謝以上大大的經驗分享

和X企業有限公司-婚禮顧問 面試紀實 http://www.dk101.com/Discuz/viewthread.php?tid=198204 內有詳細上班過程 請參考 *可直接點選連結*

不錯的文章喔 有空也來我的網誌看看 或許有意想不到的發現唷^^

1.愛情公寓有個妹主動來搭訕，然後出去幾次之後女生就說她想換工作， 然後就跟你說她在準備考試 2.考試分了兩階段，第一階段是口試加筆試女生順利的過了，不過名額有 限，而且有其他強力競爭者 而且已經通過了，所以名額剩一個，然後他壓力非常大 3.又出來吃了幾次飯，女生就說希望你能去幫她作評鑑報告 4.做完評鑑報告，學姊就會出現一開始先攀交情，後面就有意無意的談到 契約的事此時女方應該會非常抗拒的跟學姐說不要提這個 男方應該基于體諒女方的立場說:沒關係~ 5.學姊應該會被女方趕走，然後就開始有點陷入尷尬女方就會慢慢談起契 約，目的是鬆懈妳的心防 6.當你覺得事情不對勁的時候，學姐就會進來說副總找她然後換學姊開始 對你洗腦，說女方很可憐，希望你能幫幫她 7.然後就是無止盡的催眠加洗腦，此時應該你會拿起契約仔細閱讀 這就是他們要的，因為契約寫的蠻詳細的，"但是" 如果你問她契約能不 能帶回家仔細閱讀後再決定，我得到的答案是不行，這點就很可疑了 8.此時你應該會發現女方去非常久，學姐就會說他去看一下 過了一陣子，學姐就會先回來，說女方心情不太好，希望你能安慰她 9.等女方回來，學姐應該就會先離開，然後換女方開始柔情攻勢 會牽扯到很多，比如她很重視你，又可能她希望能留在高雄，也可能有更 曖昧的話出現 10.為了就是要您簽婚前契約還請各位有遇到的請自己小心吧

: 最近有個大學畢業的新鮮人，是女生 : 透過網路應徵了一間...和X企業有限公司 .........某棟?8樓 : 而且意外的輕鬆錄取了 : 公司是做有關婚前契約產品的推銷 : 就本人描述 : 新人必須要完成5件婚前契約業績升為副理，才有底薪 : 所以這兩個月來他是完全沒有薪水跟補助的 : 每天就是拿著公司提供的客戶名單作訪談 : 工作幾乎都到很晚，假日還要跟客戶談case : 家人覺得這間公司有點問題，想叫他離職 : 但是他進公司之後就像被洗腦了，別人講的話聽不進去 : 他們的產品最少也是20萬起跳，真的有人會買嗎? : 而且公司的客源也很不清楚，新人只負責訪談公司給的名單 : 根本搞不清楚自己在幹麻 我在七月初也去應徵過，也輕鬆錄取。 應徵時我有詢問"公司的業務是有專人負責還是每個人都要去拉" 公司回答"會有專人負責，我們現在要的是行政人員，不需拉業務" 是賣婚前契約， 又賣網路商城的東西,東西又貴又不划算。 正式上班時，我們都在上課， 也就是他們上班在做些什麼我們都不知道， 中午吃飯，會跟自己的直屬主管一起吃， 我在閒聊時又問了直屬主管， "公司的業務都去哪裡找的啊？" 主管就板起臉回答 "我們都是行政人員，業務都是公司找給我們的" 我們連上了兩天課，直到第三天上午上課時， 副總解釋了公司業務去哪找， 才知道業務的來源是 "每位員工開創ㄧ個新的Y交友(愛情公寓)帳號， 並加錢成為VIP， 自行上網找有要交友的男生，跟他搏感情成為朋友或利用感情，(利用柔 弱人心感情是詐欺罪) 並交換手機電話，(電話是自己的不是公司提供的) 之後用自己的空閒時間跟他約出去吃飯， 在說服他去公司聽產品， 然後就會有主管(學姐之類的)一起用伎倆幫你說服他簽約婚前契約" 這天下午我們拿到一份資料， 要背完資料，並配合PPT解說， 跟主管通關後再跟總監通關， 要講的順才能走。 這天下午，我們才真正看到他們上班都在做些什麼， 每個人不是看著電腦就是拿著手機， 在ㄧ本厚厚的資料夾中， 寫下與對方的對話內容， 並跟長官回報哪個有可能哪個不可能。 不過要達成五個CASE， ㄧ個客戶要說服他買兩件，(一套2件) 從網路挑選人選， 只要達到五件就可以順利成為"正式員工"

昨天我也是接到"和X"企業有限公司中 正路18樓的面試通知,今天中午剛過去 面試,感覺還不錯,回家上網找了一下!! 發現有這麼多驚訝的內部事務,讓我害 怕了一下,如果接到錄取通知,到底該不 該去呢??看到這麼多人的負面討論!!開 始擔心了起來>^< 希望有進去面試錄 取過的人可以多多分享經驗談~3Q

26樓大大~那像你講的~如果買了但沒使 用過它們的纏品,這樣可以全額退費嗎~ 我很懊惱

回28樓的朋友： 我想說的和19樓大大的看法一樣 一開始在找工作時 求職者心態都一樣是 "這間公司是可靠的嗎" "會不會是不正當的公司?" "試用期有無薪水?" "公司福利" . . . 不外乎以上這些疑問點 而我個人的求職面試經驗雖然沒有很多 但.. 自己找工作的重著點有以下幾點（供剛 畢業的新鮮人參考） 1.公司有無長遠發展性 一間公司的好壞，規模大小問題都不是 我一開始著重的點 而是，那份工作是否是自己真正喜歡的 並且是你想得到那份工作的 好與壞，還是要實際自己去面試看看才 能知道結果... 我也不好太直接去評斷大家回應留言裡 對"和X"這間公司的好與不好.. 如果真的想深入了解公司狀況，希望還 是自己抽點時間去面試看看 真的覺得不ok，可以再和家人商量找其 他合適的工作。 2.有沒週休二日 我想這點是不管是否為應屆畢業新鮮人 求職時的著重點 辛苦工作一星期，當然是希望能有二天 休假去陪家人、朋友聚個餐之類的。 3.公司安全性 這邊我著重的安全性是指大樓內的公司 因為畢竟是女生，不是男生 我們在找工作時，若沒有朋友、家人陪 同下去面試 個人安全上的考量，這是我找工作的重 點。 4.會先Google地圖 我都會先Google面試公司的地址，確 定真的是有那間公司，我才會放心的投 履歷去面試、應徵工作 5.試用期有無薪水? 這點，是求職者和家屬都必定注重的一 點.. 在這邊，要把我噗浪上二位網友各我分 享的一段話分享給你們..

她說道 1. 有些公司或是職場試用期是沒有錢的。 我也是當了三個禮拜的試用期。 我覺得有沒有賺到錢雖然是個重大的問 題。 不過我倒覺得你可以吸收到一些職場上 或是那個公司方面的知識或是經驗也是 好的! 經驗能夠用錢買到嗎? 職場上的應對能 夠用錢買到嗎? 如果高薪固定的工作那麼好找的話 台灣現在會有那麼多人失業嗎? 說真的 我朋友說工廠還是那裡都很缺人 但是就是因為每個人都想著輕鬆工作賺 錢或是固定的工作 所以才會形成現在失業嚴重的問題 就是因為放不下身段去工廠工作 才會有那麼多外勞勞工.. 台灣現在的工作失業也是那些腦袋裡面 只想著實質上可以賺錢的那些人害的 吧! 有錢賺就好 只要不是殺人放火的工作都可以不是 嗎? 人阿 如果太在意結果要如何美滿 中間過程沒有認何的吸收或是不曾體會 過的經驗 那好像有點無趣了些。 2.或許，長輩是怕你被騙...怕你做白 工.. 而自己看完的當下，我想法是: 我是覺得.. 即使最後試用期沒撐過去 最起碼我學到了婚禮規劃這方面的知識 這是..沒經歷過的人所無法體會+學習 到的東西.. 當然，長輩立場都嘛是站在小孩身上著 想.. 他（她）們總是認為或覺得,那種..做 下去只是在做白工的工作。 我是還繼續留在那邊浪費時間是做什麼 啊... 但~光是學習婚禮規劃領域這方面專業 知識的話.. 是他（她）們無法體會+學到的東西 那些學來是我一輩子的資產喔！！ 很多人心態其實都只注重結果 過程幾乎都不怎麼注重 我個人剛好相反 我不論結果會是如何 但～在過程中，我是很享受的去學習新 的人、事、物 至少，我曾經很努力的去完成想完成的 目標..^.^

還有.. 似乎～有錄取進"和X"這間公司的 在遇到"實務探討"這部份，幾乎都退縮 了或家人反對 原因，是在認知上覺得有跑到外面和朋 友做分享你目前的工作時 他（她）們覺得有點是在做"業務" 這邊，想要分享自己進來公司後一個多 月的狀況 做實務的目的，主要是讓新進同仁們去 傾聽 即將結婚的新人，他們對婚禮的需求 如同你拍婚紗，絕不可能去婚紗店詢 價、貨比好幾家婚紗店 就能挑選到你喜歡的婚紗款式、拍攝風 格、價錢合理的婚紗吧?! 一定是服務專員會經過一次又一次的溝 通 新人、家屬都覺得OK了，才會進行拍攝 的動作.. 而我們，絕對是會先讓新進同仁們先把 訂結婚基礎專業知識的根打好 詢問過區經理後 評估新同仁你的狀況，OK可以去實務分 享了 我們才會讓新同仁去實務分享 完成簽訂合約件數 我們是預訂、預售制度 和那種要你一次付清款項的不同點 且，事先就準備好，規劃好 真的要結婚了，也才不會不知所措，手 忙腳亂的，不是嗎?

如同19樓大大分享的 只先收頭款的部份，尾款等到要完成合 約結婚時才會要你付清款項。 中間也間隔了90天完成合約時間，可讓 新人去做規劃準備 而新進同仁，一定要完成公司要求的標 準成交件數嗎? 如果不能在試用期間完成呢? 是否就無 法留下來?! 這裡，想和大家分享澄清的地方 其實..主管都還是在評估新進同仁們， 有沒有想要這份工作的心 你（妳）有想留下來和大家一起打拼婚 禮規劃這份工作 帶你的主管才有立場可以去幫你向上面 的區經理主管做爭取留下來的動作 而"積極" 是主管會更"積極"的去幫助你完成實務 分享這部份的動力 他（她）有看到你的努力，便會100%盡 全力的幫你實務這部份囉.. 雖然..一開始實務分享的部份.. 大家都會有遇到困難的時候 但～和自己之前待過保險業的心情相比 被拒絕的機率 婚禮規劃這行業，已經大幅降低很多了 只是，去分享的過程 如果是遇到朋友家長輩的話 他們會比較精打細算型，問的很詳細 畢竟是自己孩子的終生大事 當然是希望自己能全程參與 不過，畢竟父母年紀會日漸增長 我們總不希望自己要結婚了，還讓父母 四處奔波忙碌 處理小孩子訂結婚的所有事情吧... 於是，婚禮規劃專人服務，才會是逐漸 有小小發展的未來趨勢。 以上 感謝路過的朋友耐心看完一連落落長的 三大篇留言回應 Thanks ^.^

我今天也遇到像26樓所說的手段了，可是我 有把資料填一填……只差在我沒有把證件跟戶 口交出去，這樣子的話，能來的及反悔嗎， 資料在那有危險嗎?

剛進去和X，整體氣氛都很好，上課也都不錯，但重點來了...試用實務考 核，剛始以為是會有案件讓你跟著實習，結果不是，是要你自己找件，於 是我終於知道業績來自於那裡... 試用期是好聽 結果還是要看實務 早點完成6件就轉正，沒有就延長試用或轉輔導，而且試用期沒錢，就算 轉正後輔導帶人也是如同，也就是說它給你的薪水來自於你自己找的件或 者你輔導成功新人件的錢雖然它說不缺業績.. = =!那幹嘛還要我們做6件。 不過是真得可以學到很多專業、溝通技巧觀念等

回覆26&27樓的朋友: 其實我也遇過這個情形，可是一開始認 識的時候覺得女生很單純，根本不會想 到她心機會那麼重，還跟你認識一個月 多然後交往，為的就是這少少的業績 嗎?難道在一起都沒有感情嗎?而且我和 她認識一個月就在一起了，也有發生關 係，這樣做她值得嗎?可是我後來沒買 她就沒和我聯絡了，那她下次如果繼續 騙人，她們都不怕前男友去公司找她們 喔?

回覆26&27樓的朋友: 其實我也遇過這個情形，可是一開始認 識的時候覺得女生很單純，根本不會想 到她心機會那麼重，還跟你認識一個月 多然後交往，為的就是這少少的業績 嗎?難道在一起都沒有感情嗎?而且我和 她認識一個月就在一起了，也有發生關 係，這樣做她值得嗎?可是我後來沒買 她就沒和我聯絡了，那她下次如果繼續 騙人，她們都不怕前男友去公司找她們 喔?